我在船上下班时突发脑梗死是工份吗
慈溪刑事律师
2025-06-11
工作时突发脑梗是否算工伤需具体分析，若因工作紧张导致则可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作紧张情形如超负荷工作可视为工伤诱因。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死是否工伤需判定。操作如下：首先，收集工作紧张证据，如加班记录；其次，向人社局申请工伤认定；若未认定，可与单位协商或诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有申请工伤认定和与单位协商。建议先进行工伤认定，若认定为工伤则依法享受待遇；未认定时可与单位协商补偿。选择方式需根据具体情况和证据决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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