就是小象超市直接把我开除了

你被小象超市开除后，想了解何为违法开除。根据解答内容，如果开除行为不符合《劳动合同法》中关于解除劳动关系的合法情形，如非因员工过失、经济性裁员未按规定支付补偿等，即构成违法开除。此时，你可依据《劳动合同法》第四十八条，要求用人单位继续履行劳动合同或按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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被小象超市开除后，解决方案因情况而异：若开除违法，可申请劳动仲裁要求赔偿；若因过失被辞退，无需赔偿，但应确认开除决定的合法性；经济性裁员时，应确保获得经济补偿及额外一个月工资。具体操作包括：协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，被小象超市开除后，你可主张以下权益：确认开除决定的合法性，若违法可要求继续履行合同或双倍赔偿；若开除合法但属于经济性裁员，应获得经济补偿及额外一个月工资；在任何情况下，都有权向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。
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