公司法人更换员工补偿，分情况处理：
1. 若合同未到期，公司单方面解除，需按《劳动合同法》支付经济补偿；
2. 若合同已到期，公司不续签，也应有相应经济补偿；
3. 若公司违规解雇，员工可申请劳动仲裁，要求更多赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，确保员工权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司法人更换，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额依据工作年限决定，工作越久补偿越多。工作不满半年也有半月工资补偿。
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