你好，求解答倘若在金华东阳地区，事业单位中级工临退休可以想享技师工资待遇吗？

事业单位中级工临退休通常不享受技师工资待遇。
分析：根据事业单位工资制度，员工的工资待遇与其职务、职称、工作年限等因素有关。中级工与技师属于不同的职称等级，享有不同的工资待遇。技师通常需要具备更高的专业技能和资格认证。因此，在没有晋升为技师的情况下，中级工即使在临近退休时，也不能享受技师的工资待遇。
提醒：若单位违规操作，如未经合法程序擅自提高员工工资待遇，或员工对工资待遇有异议，且单位未予合理解释或调整，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通协商，了解工资待遇的具体规定和依据，提出个人诉求；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护个人合法权益。
选择建议：建议先尝试与单位沟通协商，了解具体情况并表达个人诉求。若单位不予理睬或协商无果，再考虑采取法律途径进行维权。
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具体操作：
1. 与单位沟通：向单位人事部门了解中级职称与技师职称的工资待遇差异，以及晋升技师的具体条件和程序。表达个人希望享受技师工资待遇的诉求，并提供相关证明材料（如技能证书、工作表现等）。
2. 协商解决：若单位认可个人诉求并同意调整工资待遇，双方应签订书面协议，明确调整后的工资待遇及生效时间等。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，请求仲裁机构裁决单位支付技师工资待遇。
4. 提起行政诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院依法判决单位承担相应责任。在此过程中，应严格遵守法律程序，确保个人权益得到有效维护。
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