在广东莞城，教职工病假扣绩效需看依据。依据《劳动法》，病假工资不得低于最低工资80%，无制度则按法执行，否则违法且影响员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先查单位制度再协商。单位有明确规定且合法，则按制度执行；无规定或规定违法，可与单位协商或寻求法律援助，根据具体情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣绩效不合法可维权。操作：1.查阅单位制度，确认是否合法；2.与单位沟通，表达诉求；3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.保留证据，如工资单、病假证明等，以备维权之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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