律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/16
25
如果开别人的车出了车祸该谁负责
结论: 开别人的车出车祸责任划分分多种情况,驾驶人无故意或重大过失正常使用时先保险赔,不足由驾驶人赔;车主有过错要担责;车辆被盗抢期间事故由盗窃、抢劫或抢夺人担责。 法律解析: 根据《民法典》规定,机动车使用人与所有人不是同一人时发生交通事故,属于该机动车一方责任的,先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额范围内赔偿,不足部分由使用人承担。这是因为实际驾驶控制车辆的是使用人。若车主存在过错,如明知车辆故障、驾驶人无证或酒驾仍出借,让车辆处于危险状态增加事故风险,所以要承
-
09/16
25
无力偿还债务会有什么后果
1.无力偿还债务可分为暂时和长期两种情况。暂时无力偿还,经债权人同意或法院裁决,债务人可分期偿还。 2.长期无力偿还又分个人和企业债务。个人债务方面,债务人以个人财产清偿,债权人可起诉并申请强制执行,若债务人无财产执行,法院会裁定终结执行,待其有财产时恢复执行;有能力却拒不执行,可能构成犯罪担刑责。 3.企业债务方面,企业可能被债权人申请破产清算,进入破产程序后按法定顺序清偿债务,最终可能导致企业注销。 建议债务人暂时无力偿还时,积极与债权人沟通争取分期。长期无力偿还,个人要配
-
09/16
25
用刷卡机套现要坐牢吗
(一)避免使用刷卡机进行套现行为,杜绝虚构交易、虚开价格、现金退货等违规操作,选择合法合规的资金使用和周转方式。 (二)合理规划个人或企业的资金需求,通过正规金融渠道申请贷款或进行融资。 (三)提高法律意识,了解非法经营罪的相关规定和后果,清楚套现达到一定标准要承担的刑事责任。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定,违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特
-
09/16
25
诈骗金额55万能判多少年
(一)对于犯罪嫌疑人,若存在自首、立功等法定从轻情节,应积极配合司法机关,如实供述罪行,争取立功机会,还可以主动退赃退赔,与被害人沟通取得谅解,以此来争取从轻处罚。 (二)若存在累犯等从重情节,犯罪嫌疑人应认识到自身行为的严重性,在接受法律制裁的同时,要认真反思悔悟。 (三)司法机关在量刑时,会全面审查案件,综合考虑各种情节,确保量刑公正合理。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或
-
09/16
25
在厂里在了几个月了没有拿到钱什么办
你可以先与工厂负责人友好协商,明确表达诉求并保留沟通记录;协商不成,准备好劳动合同、考勤记录等证据向劳动监察部门投诉;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉,还可拨打12351向工会反映或申请法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 首先要收集能证明你在厂里工作以及工作时长、工资约定等的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等。然后和厂里负责人沟通,明确要求支付工资,保留好沟通记录。如果沟通
-
09/16
25
车祸司机报了保险就不理了怎么办
结论: 车祸司机报保险后不理会,可联系对方保险公司处理、保留证据,还可申请调解,调解不成可向法院起诉。 法律解析: 按照《民法典》等相关法律,交通事故造成损害的,保险公司应在保险责任范围内承担赔偿责任。联系对方保险公司要求定损和理赔是合理合法的操作,符合条件时申请交强险先行垫付能保障伤者及时获得救治。保留事故相关证据是为后续维权提供有力支撑,因为在法律程序中,证据是认定事实和主张权利的基础。向交通事故调解委员会申请调解是一种高效解决纠纷的途径,若调解不成,向法院提起民事
-
09/16
25
未到期合同解除补偿标准是多少
1.未到期合同解除补偿需依不同情形处理。用人单位违法解除劳动合同,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若因劳动者过错等合法情形解除,单位无需补偿。 3.若双方协商一致解除,单位应支付经济补偿,标准与正常经济补偿相同。 解决措施和建议:用人单位解除未到期合同前,应仔细评估解除情形是否合法,避免违法解除。劳动者若遇用人单
-
09/16
25
雇主和保姆签合同家政不给签应该找谁签合同
雇主可以和保姆直接签订相应合同,但是违约条款要表现清楚 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好77777777 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,具体情况详细说一下。
-
09/15
25
出轨方在离婚时财产如何分配
法律分析: (1)离婚时,夫妻共同财产的首要处理方式是双方协议,尊重当事人的自主意愿。若协议不成,则由法院介入,依据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 (2)出轨虽通常属于过错情形,但并非法定少分或不分财产的情况。无过错方要想让出轨方少分财产,必须提供充足证据证明对方出轨。 (3)当无过错方证据充分时,法院在分割财产时会适当照顾其权益,不过少分比例没有明确标准,由法院根据实际情况自由裁量。 (4)若出轨方与他人同居,无过错方除了在财产分割上可能获得
-
09/15
25
工伤赔偿的项目具体有多少
(一)明确工伤认定流程。发生工伤后,及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请,准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。 (二)了解赔偿项目标准。仔细查阅当地工伤保险相关政策,清楚各项赔偿项目的具体标准,如医疗费用、一次性伤残补助金等的计算方式。 (三)保留好相关证据。包括医疗费用票据、病历、交通食宿票据等,以便在申请赔偿时能顺利举证。 (四)与单位积极沟通。在停工留薪期等环节,和单位就工资发放、护理安排等事宜做好协商。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险