自己工伤认定怎样证明自己是工伤事故

自行申请工伤认定，要多方面证明是工伤。

一是提供能证明劳动关系的材料，像工资记录、工作证等。

二是准备医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

三是收集事故经过证据，工作受伤可找证人、调监控；因履职受暴力伤害要有警方记录；上下班非主责交通事故要交通事故责任认定书。

收集好证据，向当地社保行政部门申请认定。
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结论：
自行申请工伤认定需多方面准备材料，收集证据后向当地社会保险行政部门提出申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，劳动者自行申请工伤认定需做好多方面准备。首先要证明与用人单位存在劳动关系，可提供劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料，这是认定工伤的基础。其次要准备医疗诊断证明或职业病诊断证明书。对于事故经过，不同情况需收集不同证据，如工作时间和场所内因工作原因受伤害，可提供现场证人证言、监控视频；因履行工作职责受暴力伤害，要有公安机关出警记录、处理结果；上下班途中非本人主要责任交通事故，需交警部门的事故责任认定书。收集完这些证据后，就可按规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果在工伤认定申请过程中遇到疑问，或是不清楚某些证据的收集方式，可向专业法律人士咨询，以便顺利完成工伤认定申请。
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自行申请工伤认定需多方面证明工伤事故并按规定申请。

要证明劳动关系，可提供劳动合同，或工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明的材料。准备医疗诊断证明或职业病诊断证明书。对于事故经过需收集不同证据，工作时间和场所内因工作受伤害，可提供现场证人证言、监控视频；因履行职责受暴力伤害，要有公安机关出警记录、处理结果；上下班途中非本人主要责任交通事故，需提供交警部门交通事故责任认定书。

解决措施与建议：
1.平时注意保留能证明劳动关系的材料，工作中遇到事故及时收集相关证据。
2.收集证据要保证其真实性和完整性。
3.准备好材料后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）劳动关系证明是工伤认定的基础。工资发放记录能体现经济往来，工作证是身份象征，考勤记录可表明工作时间，这些材料能确认与用人单位的劳动关系，为工伤认定提供前提。
（2）医疗诊断证明或职业病诊断证明书是关键。它能明确受伤情况或疾病状况，是判断是否符合工伤标准的重要依据。
（3）事故经过证据至关重要。不同情形的工伤所需证据不同，工作中受伤的证人证言和监控视频可还原现场；因履行职责受暴力伤害的出警记录能证明事实；上下班交通事故的责任认定书可确定责任归属。
（4）收集齐证据后，需按规定向当地社会保险行政部门提出申请，遵循流程完成工伤认定。

提醒：
收集证据时要确保真实有效，不同案情所需证据可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）确认劳动关系材料：除工资发放记录、工作证、考勤记录外，还可找同事的证人证言、劳动服等辅助证明。
（二）医疗相关证明：确保医疗诊断证明或职业病诊断证明书的真实性和完整性，及时获取相关诊断材料。
（三）事故经过证据：在工作中受伤尽快找现场人员出具证人证言，保留好监控视频原始载体；因履行工作职责受暴力伤害，及时报警并获取出警记录和处理结果；上下班途中交通事故，第一时间联系交警获取责任认定书。
（四）提出申请：在规定时间内携带整理好的所有证据向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。