我去医院晚去会，主管罚款300

主管罚款得看公司有无相关规章制度，且制度是否合法合理并公示。若没有，罚款不合法，可和主管沟通要求返还。若沟通无果，可收集证据维权。但如果公司有合法合理的制度规定晚去医院算违规且有罚款标准，可能较难要回罚款，不过可争取少罚点。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
进一步想问的问题可能是：主管是否有权对我进行罚款？从法律角度看，一般企业主管对员工进行罚款需要明确的公司规章制度支持，并且该制度不能违反法律法规。若公司无此权限或制度违法，罚款行为可能无效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先查看公司规章制度中是否有关于罚款的具体规定，并确保该规定合法且不侵犯员工权益。若无规定或规定违法，可与主管沟通拒绝支付，或向劳动仲裁部门投诉。若规定合法，则需按规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可直接回复：可提出异议并寻求解决。从法律角度看，处理方式包括与公司内部协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及胜诉可能性，综合权衡后决定最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。