求帮助，假如我在太仓，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

针对村委委员不上班却领取工资的情况，可能涉及以下法律风险点：
1、涉嫌贪污罪：如村委委员长期不上班，却持续领取财政拨款或村集体资金，可能构成《刑法》第三百八十二条规定的贪污行为。例如，某村支委委员长期未参与村务工作，但仍领取村干部补贴，被村民举报后经调查认定为非法占有公共财物，最终被追究刑事责任。
2、经济损失风险：村集体可能因向未履职的村委委员发放工资而造成公共财产损失，若未及时追回，可能影响村内公共事务的正常运转。例如，某村因未及时发现村委委员长期未履职，累计多发工资数万元，影响了村内道路修建项目的资金安排。
因此，发现此类情况应及时依法处理，避免造成更严重的法律后果。
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针对村委委员不上班却领取工资的问题，以下是实用的行动建议：
1、收集证据：包括村委委员的工作记录、出勤情况、工资发放明细等，必要时可收集村民或同事的证言，证明其未履行职责。
2、向乡镇政府或民政部门反映情况：将相关证据整理后，向当地乡镇政府或县级民政部门举报，请求依法调查处理。
3、推动村民会议程序：组织召开村民会议或村民代表会议，依法讨论是否罢免该村委委员职务，停止其继续领取工资。
4、寻求法律援助：如涉及金额较大或对方拒不配合，建议咨询专业律师，通过法律途径追回不当得利或追究相关责任。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、村委委员是否有正当理由、以及是否涉及刑事犯罪等因素。
如您希望进一步了解如何操作，欢迎继续咨询我们的专业律师团队。
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关于村委委员不上班是否还能领取工资的问题，以下是相关法律依据的适用分析：
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十条规定，村民委员会及其成员应当遵守法律法规，执行村民会议、村民代表会议的决定，接受村民监督。村委委员作为村民选举产生的公职人员，负有依法履职的义务。
如果村委委员未履行应尽职责却领取工资，可能涉嫌不当得利，甚至构成贪污行为。依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利非法占有公共财物的，构成贪污罪。虽然村委委员是否属于国家工作人员存在一定争议，但在司法实践中，若其实际行使管理公共事务的职能，可能被认定为“受国家机关委托管理国有财产的人员”，从而适用该条规定。
因此，在具体案件中，如能证明村委委员长期不上班、未履行职责，且无正当理由，同时存在领取工资的行为，可能构成违法甚至犯罪行为，依法应追回工资并追究相关责任。
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关于太仓村委委员不上班是否还能领取工资的问题，以下是对不同情况的详细分析：
村委委员不上班是否还能领取工资，取决于其是否履行了应尽的职责。
若村委委员确实长期未履行工作职责，且无正当理由（如病假、公差等），则继续领取工资可能涉嫌不当得利或贪污行为，属于违法情形。
若村委委员虽未在岗，但实际履行了相关职责（如远程办公、临时安排任务），或存在合理事由（如因公出差、病假等），则其领取工资具有合法性。
若村委委员因村民选举产生，但未履行职责，村民可通过村民会议等形式提出罢免建议，依法终止其职务并停止工资发放。
若村委委员为村干部编制人员，其工资来源于财政拨款，需依据《村民委员会组织法》等相关规定进行处理，若无正当理由长期不履职，应依法追回已发放工资。