工作途中出车祸主要责任算工伤吗

法律分析：
（1）一般情况下，在上下班途中出车祸，若本人负主要责任，是不能认定为工伤的。按照相关规定，只有受到非本人主要责任的交通事故等伤害，才符合工伤认定条件。
（2）然而，如果是在工作中因履行工作职责而出车祸，那么不受主要责任这一限制，即便本人负主要责任，也可认定为工伤。
（3）所以，工作途中出车祸能否认定为工伤，关键在于是否是上下班途中以及事故责任认定情况，要结合具体情况进行判断。

提醒：
工作途中出车祸认定工伤情况复杂，不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若在上下班途中出车祸且负主要责任，无法认定为工伤。建议此时积极与肇事方协商赔偿事宜，准备好事故相关证据，通过民事诉讼等途径向肇事方索赔。
（二）若在工作中因履行工作职责出车祸，即便负主要责任也可认定工伤。要及时向单位报告事故情况，按单位和社保部门要求准备工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工作途中出车祸负主要责任，不算工伤。按照规定，上下班途中非本人主要责任的交通等事故伤害，才能认定工伤，本人担主责或全责不符合条件。

2.工作中因履行职责出车祸，不受主要责任限制，可认定工伤。

3.工作途中出车祸是否为工伤，要结合具体情况和责任认定来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工作途中出车祸是否为工伤，需结合具体情况及责任认定判断，上下班途中负主要责任不算工伤，工作中因履行工作职责出车祸不受主要责任限制可认定工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故等伤害，才可以认定为工伤。若本人在事故中承担主要责任或者全部责任，则不符合工伤认定条件。但如果是在工作中因履行工作职责出车祸，那么不受主要责任的限制，能够认定为工伤。由此可见，对于工作途中出车祸的情况，不能一概而论认定是否为工伤，要依据实际情形和责任认定来综合判断。如果在这方面存在疑问，想进一步了解工伤认定的详细内容，可以向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作途中出车祸是否认定为工伤需结合具体情况及责任认定判断。一般在上下班途中，若本人在车祸中负主要责任，则不算工伤，因为《工伤保险条例》规定，只有受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定为工伤。但若是在工作中因履行工作职责出车祸，不受主要责任限制，可认定为工伤。

为明确是否为工伤，可采取以下措施和建议：
1.及时报警并保留事故相关证据，如事故现场照片、交警的责任认定书等。
2.收集能证明自身工作状态的材料，如工作任务安排、考勤记录等。
3.向用人单位报告事故情况，按照单位要求和工伤保险申报流程进行申请。