在栗不了上班不到一个月家里有事提前离职了现在要求扣工资

提前离职扣工资得看具体情况。若因你突然离职给单位造成损失，单位可要求赔偿，但要拿出证据。一般来说，工作了就该有相应报酬。你可和单位好好沟通，说明家里有事的情况，争取全额拿到工资。若沟通不成，有劳动合同等证据，可采取进一步措施维权。
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如果合同中未约定提前离职需扣工资，但公司仍然扣了你的工资，这是不合法的。《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果合同未有相关约定，公司扣你工资的行为违反了《劳动法》的相关规定，你有权要求公司返还被扣的工资。
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如果想通过法律途径解决，你可以先尝试与公司协商解决，无果后可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体操作包括：收集好相关证据，如合同、工资单等；向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，你应首先保留好所有与工作和工资相关的证据。其次，明确查看劳动合同中是否有关于提前离职扣工资的条款。若无，可直接与公司沟通要求返还被扣工资。若沟通无果，可依次考虑申请调解、仲裁，直至提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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