如果本人在无锡市宜兴，想了解一下67年出生，今年交社保了，现在政策可以补缴吗

如果存在不同情况，社保补缴的可行性与适用方式如下：

1. 如果属于单位职工：单位应依法为其补缴在职期间的社保，但需提供劳动合同、工资单等用工证明。
2. 如果属于个体参保人员：需根据当地政策确定是否允许个人补缴，部分地区允许补缴但有时间限制。
3. 如果已到法定退休年龄：部分地区允许一次性补缴至最低缴费年限，从而享受养老金待遇。
4. 如果档案缺失或信息不一致：可能影响补缴资格的认定，需先完善档案或进行身份与工龄认定。
5. 如果政策有特殊调整：如阶段性允许特定群体补缴，可关注当地社保局发布的临时政策通知。
6. 如果此前从未参保：一般无法补缴，只能从当前开始缴纳，具体以当地社保局解释为准。
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《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。同时，第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

对于个体参保人员，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；也可以申请转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。

结合问题中1967年出生且今年已参保的情况，若其此前存在工作单位且未依法参保，可依据上述法律要求单位补缴。若为个人参保且未缴满年限，可申请延长缴费或一次性补缴（如当地政策允许）。因此，具体适用需结合个人实际与地方政策，建议向无锡市社保局咨询具体操作流程和资格要求。
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1、咨询当地社保经办机构：联系无锡市或宜兴市社保局，了解当前是否允许补缴、补缴年限及具体流程，确保信息准确。
2、整理个人社保档案：包括身份证、工作证明、工资单、劳动合同、历年缴费记录等，作为补缴申请的依据。
3、评估补缴经济成本：补缴可能涉及滞纳金、利息等额外支出，需结合未来养老金收益综合评估是否划算。
4、优先补缴关键年限：如接近退休年龄，优先补缴可达到最低缴费年限的部分，以确保养老金待遇。

选择解决方案时，应重点考虑个人实际缴费年限、退休时间安排、经济承受能力及当地政策支持程度。如有复杂情况，建议进一步向专业律师或社保代理机构咨询，以保障自身社保权益。
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1、档案缺失导致无法补缴：例如，某人在1985年至1995年曾在某国企工作，但因单位改制档案遗失，现无法提供用工证明，社保部门可能拒绝其补缴申请。
2、逾期补缴被拒：例如，某地政策规定补缴须在退休前3年内提出，若该人超过时限申请，可能被拒绝补缴，影响养老金待遇。

上述风险说明社保补缴不仅依赖个人意愿，更需具备完整材料和符合政策窗口期。因此，及时整理档案、了解政策动态并尽早行动至关重要。如有疑问，建议向律师或社保部门进一步咨询。
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