劳动仲裁结果拒不执行怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁结果生效后，当事人需按规定期限履行。若一方拒不执行，另一方有权向法院申请强制执行，这是法律赋予的权利，保障了仲裁结果的有效执行。
（2）申请强制执行要准备好相关材料，如强制执行申请书、生效仲裁裁决书等，并向有管辖权的法院提出申请。通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的法院。
（3）法院受理申请后，会采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨等，以此促使被执行人履行义务，确保申请人的合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行需注意准备齐全材料，且要在规定时间内提出申请。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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一方拒不执行生效劳动仲裁结果，另一方有权向法院申请强制执行。法律明确规定，生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，逾期不履行的，另一方可依民事诉讼法规定申请执行，法院会依法执行。

解决措施和建议如下：
1.准备材料。申请时需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。
2.选择管辖法院。应向有管辖权的法院提出申请，通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院。
3.等待法院执行。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施，以促使被执行人履行义务。
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结论：
一方拒不执行已生效的劳动仲裁结果，另一方可以向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，生效的调解书、裁决书当事人应按规定期限履行。若一方逾期不履行，另一方有权依照民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法执行。申请时需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，并向有管辖权的法院提出，通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的法院。法院受理后会采取查询、冻结、划拨等措施来促使被执行人履行义务。如果在劳动仲裁执行方面遇到难题，或是对相关流程还有疑问，建议向专业法律人士咨询，我们可以为你提供详细的法律建议和帮助。
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（一）申请强制执行前，要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等相关材料。这些材料是启动强制执行程序的基础，务必确保材料完整准确。

（二）向有管辖权的法院提出申请，通常是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。选择正确的管辖法院能保证执行程序顺利进行。

（三）法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨等执行措施来促使被执行人履行义务。在此期间要配合法院工作，提供被执行人财产线索等信息。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.若一方不执行生效的劳动仲裁结果，另一方有权向法院申请强制执行。因为生效的调解书、裁决书，当事人需按规定期限履行，逾期未履行的，另一方可依民事诉讼法申请执行，法院应依法处理。
2.申请时要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向有管辖权的法院提出，通常是被执行人住所地或财产所在地法院。
3.法院受理后会采取查询、冻结、划拨等措施，让被执行人履行义务。