具体操作： 1. 若案件简单明了，可按照江苏省律师服务收费标准，选择一名普通律师，并与其协商确定一个相对合理的固定律师费。 2. 若案件涉及较大金额或法律关系复杂，建议选择一名经验丰富的资深律师，并根据其专业水平进.

结论： 盗窃罪是公诉案件，由公安机关立案侦查，立案需有证明犯罪事实的证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，盗窃罪作为公诉案件，由公安机关负责立案侦查。立案的前提是存在证明犯罪事实的证据。.

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能有机会追回。被诈骗可向法院提起刑事附带民事诉讼，要求返还财物。《中华人民共和国刑事诉讼法》支持被害人提起附带民事诉讼，要求返还因犯罪行为遭受的物质损失。若不及时处理，犯罪分子可能转移资产，增加追回难度.

可以追回欠款。聊天记录可作为证据，依据《民事诉讼法》相关规定，证据越充分对追回欠款越有利。若证据不足，可能面临败诉风险，导致欠款无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

1.非法医美危害极大且违法成本高。未取得医生执业资格进行非法医美，符合特定情形会构成非法行医罪，如导致就诊人不同程度伤残、死亡，传播传染病，使用不合规材料器械，多次受罚仍非法行医等。涉及生产、销售不符合标准.

关于话费返还的具体领取方式，如果商家未能给您提供明确的信息，您应当主动与商家取得联系，要求其明确告知。从法律层面讲，商家有责任清晰说明返还话费的方式和流程。如果商家拒绝提供信息或给出的方式不合理，您可以.

用人单位无故辞退员工属违法。员工维权措施如下： 1.协商解决：与单位沟通，要求继续工作或支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。 2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉.

可申请补缴。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保，并收集工作证明等材料；2. 若单位拒绝，向广州社保局提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等；3. 社保局将调查并可能要求单位补缴，确保个人社保权益不受损。 ✫✫✫✫.

1.劳务协议能约定竞业限制。劳务关系和劳动关系不同，受合同编调整，遵循意思自治，只要双方有民事行为能力、意思真实，约定不违法违规、不违背公序良俗，约定就有效。 2.约定竞业限制时，要明确范围、地域和期限，期限不.

打医疗过错官司，第一步是及时封存病历等相关资料，以此来固定证据。之后要通过专业鉴定机构做医疗过错鉴定，以此确定医疗机构有没有过错，以及过错跟损害后果的因果关系和参与度。 起诉的时候，要准备好起诉状、身份证.

（一）与公司友好协商，以书面形式表达恢复原岗位工作的诉求，并保存好相关书面材料。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，借助其权力对公司的违法行为展开调查和处理。 （三）收集劳动合同、工资条、调岗通知等相关证.

从法律角度，确保工资不被无故扣除，你可采取以下措施：一、与用人单位签订劳动合同，明确工资标准及支付方式；二、保留工作记录、工时证明及工资条等证据，以备不时之需；三、如遇工资被扣，及时与用人单位沟通，了解.

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房屋在控制区内需拆除。操作：1. 确认房屋是否在30米控制区内；2. 如在，与征收方协商补偿；3. 不在则申请评估房屋价值；4. 协商不成可法律诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

具体操作： 1. 直接咨询南京市残疾人联合会：可拨打残联公布的咨询热线，或前往残联办公地点进行咨询，了解补贴发放的具体日期、金额及所需材料等。 2. 查阅官方网站或公告：登录南京市残疾人联合会官方网站，或关注其官方.

结论： 老公起诉离婚而自己不想离，可积极出庭表明不愿离婚及感情未破裂，举证双方感情基础；反思问题与对方沟通解决矛盾；若对方六个月后再次起诉仍可从感情未破裂答辩，但判离可能性增大。 法律解析： 依据《中华人民.

处理拖欠工资问题，常见方式有举报、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后再根据欠条向劳动保障行政部门举报，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

（一）起诉离婚 即便没有老婆与他人同居的证据，也能向法院提起离婚诉讼，法院会受理。在诉讼期间，要留意妻子行踪，查看其社交软件记录。若发现同居迹象，获取证人证言、视听资料等证据。 （二）起诉重婚 证据要求更为.

在离婚案子里，要是涉及八岁孩子抚养权怎么判，法院会按照对孩子成长最有利的原则来决定。 孩子满八岁了，他的想法会被重点考虑。要是孩子清楚说想跟某一方过日子，法院通常会尊重他的想法。 法院还会综合看双方抚养孩子.