深圳请假扣工资标准

深圳请假扣工资需合规。
具体操作：1. 明确请假类型（事假、病假等），了解公司扣工资规定；2. 若规定不明确或不合理，与HR沟通协商；3. 遭遇违法克扣时，收集证据（工资条、请假记录等）；4. 向当地劳动站或人社局劳动监察大队投诉，提交证据材料；5. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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处理请假扣工资问题，常见方式有询问原因、查看规定、投诉维权。
应先与雇主沟通了解扣工资原因，再对照公司规定或劳动合同；若存在违法克扣，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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深圳请假扣工资需依法进行，不得随意克扣。
依据《劳动法》等规定，工资扣除应有明确依据，否则为违法行为。随意克扣可能导致员工权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳资纠纷。