打工被老板骗不给工资怎么解决

结论：
打工被老板骗不给工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位支付劳动者工资是其法定义务。当老板不给工资时，与老板协商是最直接的解决方式，这能和平解决问题。若协商无果，劳动监察部门作为监管机构，有权对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具有准司法性质，能在一定程度上保障劳动者权益。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，由法院借助司法强制力要求老板支付工资。不过，申请仲裁要在规定时效内，且需准备好相关证据。如果在解决欠薪问题上遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。
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打工遇老板拖欠工资，可这样维权：
先和老板协商，讲清按时发工资是他的法律责任，争取和平解决。

协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会监督用人单位，责令老板支付工资。

还能申请劳动仲裁，在规定时间内提交申请书和证据，如合同、工资条等。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决让老板支付工资。
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1.劳动者打工被老板骗不给工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等途径解决。
2.与老板协商是首选，应向其明确支付工资是法定义务，争取和平解决。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权监督检查用人单位，责令支付工资。
4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。仲裁具有准司法性质。
5.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力让老板支付工资。建议劳动者遇到此类情况及时维权，保留好相关证据。
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（一）协商解决时要保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供用人单位的信息，如单位名称、地址、老板联系方式等，同时准备好能证明自己劳动关系和工资情况的材料。
（三）申请劳动仲裁时，证据材料要充分且真实有效，按照仲裁委要求的格式和内容书写仲裁申请书。
（四）向法院起诉时，要注意提交符合法院要求的起诉状和证据，遵循法院的诉讼程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决工资纠纷的首选方式，从法律层面讲，按时支付工资是老板作为用人单位的法定义务，这是基于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定的，劳动者有权利要求老板履行。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门依据法律赋予的职权，能够对用人单位进行监督检查。若发现老板存在拖欠工资的违法行为，可责令其支付工资。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，并且要准备好相关证据，仲裁具有准司法性质，能对纠纷进行专业处理。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，法院的判决具有强制执行力，能保障劳动者获得应得工资。

提醒：
在维权过程中要注意保存好各类证据，不同案件情况不同，若遇到复杂问题建议咨询专业人士进一步分析。