劳动关系确认与工伤待遇有直接关系。
依据《劳动合同法》《工伤保险条例》，劳动关系是工伤认定的前提，未确认劳动关系，无法享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，造成经济损失和生活困难。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系确认影响工伤待遇。
具体操作：1. 明确劳动关系，查看劳动合同或工作证明；2. 若劳动关系无争议，直接申请工伤认定；3. 若劳动关系存争议，先向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，确认劳动关系后再申请工伤认定；4. 根据工伤认定结果，享受相应的工伤待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系确认与工伤待遇问题，常见处理方式是先确认劳动关系，再进行工伤认定。
若劳动关系明确，可直接申请工伤认定；若劳动关系存疑，需先通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系后，再申请工伤认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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